Роботодавці піднімають зарплати: кого найбільше бракує на ринку праці

Український ринок праці переживає складні часи: тисячі людей виїхали за кордон, багато чоловіків мобілізовані, а роботодавці ще й конкурують між собою за тих, хто залишився. Усе це призвело до того, що компаніям доводиться пропонувати більші гроші, аби хоч когось знайти на відкриті вакансії.

Найгостріше бракує представників робітничих спеціальностей — водіїв, слюсарів, електриків, будівельників. Також відчувається серйозна нестача кваліфікованих медиків, зокрема лікарів вузького профілю та медсестер. Не вистачає й фахівців ІТ-сфери, хоча цей сегмент традиційно мав більше кандидатів.

Експерти зазначають, що зарплати зростають нерівномірно: найшвидше — у тих галузях, де дефіцит кадрів критичний. Роботодавці, які раніше могли чекати на «ідеального» кандидата, тепер змушені брати людей із меншим досвідом і доучувати їх на місці.

За прогнозами, ситуація навряд чи покращиться найближчим часом — без повернення біженців та стабілізації безпекової ситуації ринок праці залишатиметься ринком працівника, а не роботодавця. Тож українцям, які шукають роботу або хочуть підвищити зарплату, зараз як ніколи сприятливий момент для переговорів.