Росія шукає робітників серед ув'язнених, підлітків і жінок

Росія опинилася в глибокій кадровій ямі. Безробіття тримається на рекордно низькому рівні — трохи більше 2%, але це лише маскує проблему: країні бракує від 1,5 до 2,5 мільйона працівників. До 2030 року, за оцінками, знадобиться ще майже 11 мільйонів людей, щоб замінити покоління, яке виходить на пенсію.

Головний винуватець — оборонка. Військово-промисловий комплекс розрісся так, що вже у 2024 році йому не вистачало 400–500 тисяч рук, зокрема понад 100 тисяч інженерів і висококваліфікованих спеціалістів. Цивільні галузі стікають кадрами, а безпілотна сфера взагалі у відчаї: лише операторів дронів не вистачає 14,5 тисячі, а за десять років попит на них зросте в 20 разів — до 300 тисяч.

Армія теж не встигає. За перше півріччя 2026 року Міноборони РФ підготувало лише 8 тисяч фахівців з безпілотників — це чверть від плану. І це попри те, що до справи вже залучають студентів і жінок.

Щоб залатати дірки, влада йде на радикальні кроки. Мінімальний вік працевлаштування пропонують знизити з 14 до 12 років — що суперечить Конвенції ООН про права дитини. Кількість бюджетних місць у вишах скорочують, а перелік професій, заборонених для жінок, урізали в чотири рази.

Ув'язнені як резерв майже вичерпані: за п'ять років їхня кількість у російських тюрмах скоротилася на 40%. Тож Кремль розширює географію трудової міграції — від традиційної Центральної Азії до Індії, Китаю, Північної Кореї, Бангладеш і Шрі-Ланки. Окуповані території України теж розглядають як джерело робочої сили.

Але й тут заковика: після теракту в Crocus City Hall антиімміграційні настрої в суспільстві зросли, і за рік — з січня 2025 по січень 2026 — кількість іноземців у РФ скоротилася на 10%. Тож усі ці заходи радше поглиблюють кризу, ніж розв'язують її.